Erhalten Sie Zugang zu einer sicheren Quelle an qualifizierten Fachkräften, um keine Anfragen mehr ablehnen zu müssen.
Verwirklichen Sie sich den Wunsch zu einer Quelle für Fachkräfte und nutzen Sie die Vorteile:
Nach bereits 48h die ersten Anfragen von Fachkräften in den Brachen Industrie und Handwerk.
Seien Sie Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus durch die modernste Recruiting-Strategie.
Ein skalierbarer und replizierbarer Prozess der sich jederzeit erweitern lässt.
Aktuelle Umfragen in Unternehmen zeigen eine weitere Zuspitzung des Personalmangels. Wie also diesem Problem entgegenwirken?
Sie haben bereits Zeitungsannoncen, Internetportale oder auch andere Printmedien ausprobiert? Dennoch erhalten Sie nicht die benötigen Fachkräfte mit den richtigen Qualifikationen? Dann ist Ihre Strategie nicht die richtige!
"Die guten Fachkräfte arbeiten bereits in anderen Unternehmen", diese Satz hören wir sehr häufig. Mit unserer Strategie sprechen wir auch unzufriedenes Personal an und sorgen somit für einen Wechsel zu Ihnen.
Viele Unternehmen kämpfen mit Ihrem Standort, da diese sich in ländlichen Regionen befinden. Das ist für unsere Strategie kein Problem. Wir finden dennoch die passenden Fachkräfte für Sie!
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Das Unternehmen Netzwerk Personalmanagement hat leider in der Vergangenheit nur über die klassische Jobbörsen Bewerbungen erhalten. Dies war weder zuverlässig noch planbar skalierbar. Aus diesem Grund konnten einige Kundenanfragen nicht gedeckt werden, sodass unbedingt eine Alternative gesucht werden musste.
Das Team von M&D Consulting hat im ersten Schritt die nötigen Tools installiert, das heißt die Zielgruppe wurde definiert und die ersten Werbe-Funnels implementiert. Jetzt konnten die Bewerbungen generiert werden. Auch wenn ein weiteres Unternehmen dazu kam, konnte bereits ein Tag später die Werbung starten und die ersten Anfragen wurden erfasst.
Im ersten Monat wurde das Setup installiert und es konnten über 122 Bewerbungen innerhalb von 4 Wochen generiert werden. Hierbei wurden Stellen wie Lagerfachkräfte, Industriemechaniker und Sachbearbeiter gesucht. Nun gibt es eine neue Leadquelle für das Unternehmen Netzwerk, es werden nun auch automatisch die Bewerber kontaktiert, ohne viel Aufwand.
Das Unternehmen Bayer & Kastner war lange Zeit nur "altmodisch" unterwegs und wirbte mit Printmedien, als auch über ein paar online Plattformen. Hierbei kamen nur bedingt Anfragen und es gab keine klaren Indikatoren, wie viel Bewerbungen nun generiert werden können. Oftmals war es schwierig größere Kundenanfragen zu bedienen, da das Personal gefehlt hat.
In den ersten Schritten wurde ein passender Funnel gebaut, der eine Wiederverwendbarkeit aufweist, ebenfalls wurden Social-Media Kanäle erstellt. Ein klarer Prozessablauf wurde definiert, sodass in kürzester Zeit nach Anfrage vom Kunde, die Schlagzahl der benötigen Bewerbungen generiert werden kann.
Seit der sechs monatigen Zusammenarbeit wurden bereits 589 Bewerbungen generiert. Durch einen sauberen Prozess, werden die Anliegen vom Kunden direkt berücksichtigt und eine hohe Bewerbungsqualität liegt vor.
Im ersten Schritt wird das Bewerberprofil definiert, um die passende Zielgruppe festzulegen. Dieser Schritt wird über unsere Templates schnell umgesetzt, so haben wir alle benötigten Infos um zügig die ersten Ergebnisse zu liefern.
Sie haben sicherlich schon bereits diverse Recruiting Plattformen und Printmedien versucht. Doch wie werden wechselwillige Fachkräfte angesprochen? Ganz einfach: Gar nicht! Wir wissen welche Plattformen bespielt werden müssen um das wechselwillige Personal anzulocken. Durch die richtige Planung werden die passenden Kandidaten erreicht, die den Kriterien entsprechen.
Nach bereits 48h werden die ersten Ergebnisse geliefert und wir erkennen sofort anhand der Bewerberkriterien und der festgelegten Kennzahlen ob Anpassungen erfolgen müssen.
Nun ist der Weg für die Skalierung vorbereitet und die Werbeanzeigenausstrahlung kann erhöht werden.
Jetzt den digitalen Wandel als Chance sehen und als Gewinner hervorgehen.
Unsere Recruiting System ist die moderne Lösung der Zukunft.
